راهکارهای سازمانی

بهینه سازان  مفتخر است که با یک دهه فعالیت آموزشی، در کنار پرورش نیروهای جوان و ماهر برای بازار کار، سرویس ها و خدمات آموزشی خود را به سازمان های متعددی هم ارایه کرده است که این رقم تا به امروز از مرز 600 مشتری فراتر رفته است.

شیوه ارائه خدمات:

بهینه سازان  همواره تلاش کرده است شرایط آیده‌آلی را برای آموزش‌ فراهم کند. اما از آنجایی که برخی سازمان‌ها ترجیح می‌دهند آموزش کارکنان خود را در محل سازمان و بر بستر زیرساخت‌های واقعی خود ارایه کنند؛ این امکان فراهم است که آموزش‌های تخصصی و فنی با همان کیفیت در محل سازمان‌ها برگزار شود.

سند راهبردی آموزش:

بر این اساس مشتریان می‌توانند پس از دریافت مشاوره‌های لازم از کارشناسان و کادر آموزشی مجرب بهینه سازان  محیط خود را برای اجرای سناریوهای واقعی آماده‌سازی کنند. علاوه ‌بر این سازمان‌هایی که تمایل به آموزش الکترونیکی دارند می‌توانند از آموزش‌های ویدیویی ضبط شده استفاده کنند.

آموزش، محدود به برگزاری یک دوره آموزشی یا یک فعالیت کوتاه مدت نیست؛ بلکه یک فرآیند مداوم و پیوسته است که باید بر اساس استراتژی سازمانی تدوین شود. برگزاری کلاس‌های آموزشی مقطعی و کوتاه مدت، الزاما نمی‌تواند منجر به پیشرفت مجموعه در راستای اهداف استراتژیک شود.

هر سازمان بر اساس حوزه فعالیت، سطح علمی کارکنان و فرهنگ سازمانی خود باید یک نقشه آموزشی منسجم و منظم برای هر گروه از کارکنان خود داشته باشد که نه تنها بتواند همواره سطح علمی کارکنان خود را ارتقا بخشد بلکه در زمان جذب نیرو‌های جدید بداند به چه مهارت‌هایی نیاز دارد. زمانی که این نقشه آموزشی با استراتژی سازمانی هم راستا شود تبدیل به «سند راهبردی آموزش» خواهد شد که به جهت هم راستایی با چشم‌انداز سازمانی؛ به سازمان در جهت رسیدن به اهداف بلندمدت خود کمک خواهد کرد.

بهینه سازان  به پشتوانه تجربه و کادر آموزشی مجرب خود این امکان را دارد که در طی یک همکاری و تعامل نزدیک با سازمان‌ها فارغ از اندازه یا حوزه فعالیت آن‌ها؛ سند راهبردی آموزشی را تدوین کند که در راستای استراتژی و چشم‌انداز سازمان باشد.